08 - 02 - 2023

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Kierownika Zakładu Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze

WÓJT GMINY SIDRA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

I. Nazwa i adres jednostki: Zakład Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze, ul. Fabryczna 4

II. Określenie stanowiska: Kierownik Zakładu Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze, pełny wymiar czasu pracy.

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,

4) ukończone wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumienia przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane wyższe techniczne)

5) co najmniej 5 lat stażu pracy,

6) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego i gospodarki komunalnej a w szczególności:

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2023r., poz. 40)

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2022r., poz. 1634)

- ustawy z dnia 20 grudnia 1996r. o gospodarce komunalnej(tj. Dz. U. z 2021r., poz.

679, 1725, 1747, 1768,1964)

- ustawa z dnia 7 czerwca 2001r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków (tj. Dz. U. z 2020r., poz. 2028, z 2022r., poz. 1549, 2414)

- ustawa z dnia 24 czerwca 1994r. o własności lokali (tj. Dz. U. z 2021r., poz. 1048)

- ustawa z dnia 21 czerwca 2001r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (tj. Dz. U. z 2022r., poz. 172, 975, 1561, 2456)

- ustawa z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2022r. poz. 1710, 1812, 1933)

- ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępnie do informacji publicznej (tj. Dz. U. z 2022r. poz. 902)

- ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości w gminach (tj. Dz. U. z 2022r. poz. 2519, 2185)

- ustawy z dnia 20 lipca 2017r. prawo wodne (tj. Dz. U. z 2022r., poz. 2625, 2687)

7) niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

9) nieposzlakowana opinia,

10) stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym.

Wymagania dodatkowe:
1) znajomość i obsługa programów komputerowych, pakietu Office i umiejętność korzystania z poczty elektronicznej,

2) samodzielność w podejmowaniu działań oraz dyspozycyjność,

3) umiejętność kierowania zespołem pracowników i dobra organizacja pracy,

4) odporność na stres,

5) prawo jazdy kat B.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:

1) kierowanie Zakładem oraz reprezentowanie go na zewnątrz w granicach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw,

2) organizowanie pracy Zakładu oraz ustalanie organizacji wewnętrznej zakładu,

3) wykonywanie czynności ze stosunku pracy wobec pracowników zakładu pracy,

4) tworzenie warunków organizacyjnych, technicznych i finansowych zapewniających realizację celów statutowych Zakładu,

5) kierowanie gospodarką finansową zakładu i ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość w tym opracowywanie planu finansowego Zakładu oraz dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym,

6) składanie Wójtowi i Radzie Gminy sprawozdań z działalności Zakładu.

V. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

· miejsce pracy: Zakład Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze, ul. Fabryczna 5, 16-124 Sidra, na pierwszym piętrze,

· praca na stanowisku jest pracą biurową,

· wymiar czasu pracy: pełny etat,

· umowa o pracę: na czas określony z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony,

· budynek biurowy jednopiętrowy, nie posiada podjazdu dla niepełnosprawnych, nie posiada windy.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sidrze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi 0 %.

VII. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej urzędu gminy,

3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,

5) oświadczenie kandydata, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

7) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,

8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia ,o których mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,

9) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

VIII. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji w Urzędzie Gminy w Sidrze”.

Potwierdzone własnoręcznym podpisem

Informacja Administratora Danych Osobowych w stosunku do osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Sidra ul. Rynek 5, 16-124 Sidra.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, adres e-mail: iod@gmina-sidra.pl

3. Podstawami prawnymi przetwarzania danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji są:

a) obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zakresie kategorii danych określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktach wykonawczych, a także w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

b) wyrażona przez Pana/Panią zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych w tym celu (art. 6 ust. 1 lit. a) i/lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO) w zakresie pozostałych kategorii danych.

1. Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane osobom upoważnionym przez administratora danych osobowych, operatorowi pocztowemu, podmiotom realizującym archiwizację, obsługę informatyczną. Ponadto informacja o wyniku procesu rekrutacji zostanie opublikowana w BIP Urzędu (imię, nazwisko, miejsce zamieszkania).

2. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, po upływie miesiąca od dnia jego zakończenia zostaną przekazane do Archiwum Zakładowego w celu zniszczenia, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie kategorii danych określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktach wykonawczych, a także w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 rozporządzenia.

…………………………………

data i podpis kandydata

IX. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem

,,Nabór na stanowisko Kierownika Zakładu Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze, pełny wymiar czasu pracy” w sekretariacie Urzędu Gminy Sidra, ul. Rynek 5, 16-124 Sidra lub przesłać na adres:

Urząd Gminy Sidra

ul. Rynek 5

16-124 Sidra

w terminie do 20 lutego 2023r. do godziny 15.00 (liczy się data wpływu do Urzędu)

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 23 lutego 2023r. o godzinie 10.00.

2. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

X. Informacje dodatkowe

1) Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Sidra, ul. Rynek 5, 16-124 Sidra oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (http:// bip.ug.sidra.wrotapodlasia.pl).

2) Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (85) 722 09 95,

3) Nabór zostanie przeprowadzony przez Komisję Rekrutacyjną powołaną zarządzeniem Wójta Gminy Sidra.

4) Otwarcie ofert i ich sprawdzenie pod względem formalnym odbędzie się bez udziału kandydatów,

5) Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie o terminie testu/rozmowy kwalifikacyjnej/sprawdzeniu umiejętności.

6) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem: http:// bip.ug.sidra.wrotapodlasia.pl, oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie tut. Urzędu.

Sidra, dnia 8 lutego 2023 r.

Wójt Gminy Sidra

Jan Hrynkiewicz

WÓJT GMINY SIDRA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

I. Nazwa i adres jednostki: Zakład Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze, ul. Fabryczna 4

II. Określenie stanowiska: Kierownik Zakładu Obsługi Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Sidrze, pełny wymiar czasu pracy.

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4) ukończone wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumienia przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane wyższe techniczne)

5) co najmniej 5 lat stażu pracy,

6) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego i gospodarki komunalnej a w szczególności: